Erfolgskonzept

Strategische Positionen im Direct Search dauerhaft besetzen - garantiert.

Ist die Zielgruppe nicht Digital Native greifen wir auf unsere seit über 15 Jahren bewährten Prozesse zurück. Wir haben für rund 50 Positionsgruppen mehr als 100 brachenunabhängige Prozesse konzipiert, die eine Besetzung Ihrer strategischen Positionen in 8-10 Wochen sicher stellen. IT, SAP, Ingenieure, Vertrieb, QS/QM sind dabei nur einige unserer Kernkompetenzen

1. Positionsprofil erstellen
Klares Profil mit hart messbaren Erfolgsfaktoren
2. Wöchentliche Kandidatenbesprechung
Wir kontaktieren nur Kandidaten, die von Ihnen freigegeben wurden.
3. Direkte Ansprache
Die Kandidaten werden individuell und persönlich
angesprochen. Wir sind dabei Ihr Botschafter.
4. Abgestimmte Assessments
Die Kandidaten werden im Rahmen eines abgestimmten Assessments
auf ihre Fähigkeit zur Ausübung der Position beurteilt.
5. Kandidatenpräsentation
Vorstellung der Kandidaten per Video und in vor Ort Gesprächen. Alle Gesprächspartner sind vorbereitet un gebrieft.
6. Begleitung Vertragsverhandlungen
Moderator zwischen den Parteien
6. Begleitung Onboarding
Onboard Coaching bis zum Ende der Probezeit
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